Et si vos collaborateurs prenaient la parole comme au cinéma ?
Acteur et formateur
Formez-vous à mieux communiquer et captiver votre audience
Une méthode unique et singulière
"Les techniques qui font les grands acteurs sont exactement celles dont les professionnels ont besoin pour exceller."
De cette révélation est née la méthode MOTEUR… ACTION! — une approche qui transpose l'art du jeu d'acteur dans le monde de l'entreprise.
Présence, authenticité, impact émotionnel, gestion du trac : autant de compétences que maîtrisent les acteurs et dont chaque manager, chaque collaborateur peut bénéficier.
je vous explique tout dans ces vidéos
On y parle de l'activité de Moteur Action mais aussi de Team building
Télématin
On en parle autour d'un café
Team Building en vidéo
Les outils du comédien au service de l'entreprise ...
ca donne ça !
Voici ... en parle
Quelle est l'activité de Moteur Action ?
Un team building pour vos équipes
on en parle ?
Ils nous font confiance
Prenons rendez-vous pour transformer vos équipes
Des programmes sur-mesure pour chaque enjeu
01
Prise de parole en public
Apprenez à structurer vos interventions
gérer votre stress, devenez impactant et créez une connexion authentique avec votre public.
02
Négociation raisonnée
Être acteur de sa négociation
Développer ses capacités de persuasion et d'influence. Gérer ses émotions, sa peur et sa capacité d'adaptation.
03
Team Building
La cohésion d'équipe
Avec le théâtre et le cinéma
Écriture et mise en scène autour d'une problématique, pour exprimer ses idées et les restituer. Le théâtre et le cinéma comme vecteur de communication
04
Animation de plénière
Donner de l'ampleur.
Misez sur Fabrice Deville et Moteur-Action pour animer votre prochaine réunion plénière et séminaire.
Ces situations vous parlent ?
Prise de parole hésitante : Vos collaborateurs ont du mal à s'exprimer avec impact lors des réunions ou présentations
Leadership timide : Les managers peinent à incarner leur rôle et à inspirer leurs équipes
Communication inefficace : Les messages passent mal, les malentendus s'accumulent
Cohésion fragile : Les équipes fonctionnent en silos, la collaboration reste superficielle
Conflits larvés : Tensions non exprimées qui minent l'ambiance et la productivité
Posture inadaptée : Langage corporel qui trahit le manque de confiance ou d'assurance
Ce que disent nos clients
Les collaborateurs et les collaboratrices témoignent de l'impact de nos formations.
JMJ
Automobiles
" Nos équipes après-vente ont suivi une formation en prise de parole et gestion du stress animée par Fabrice Deville, acteur d’Un si grand soleil.
Cette expérience leur a permis de gagner en aisance, en clarté et en impact dans leurs échanges avec nos clients.
Une formation précieuse pour renforcer la qualité de l’accueil et l’image de notre entreprise."
Havas
" Nous cherchions une formation en prise de parole, nous avons vécu bien plus que cela. Nous avons améliorer notre façon de pitcher , de se présenter de communiquer et le tout avec passion.
Une formation qui laisse une trace durable.
Avec Fabrice Deville, nos managers ont travaillé leur posture, leur écoute et leur capacité à créer de la confiance. Son approche, issue du théâtre est ancrée dans la réalité de l’entreprise, une approche à la fois exigeante, humaine et très concrète."
Air Liquide
« Avant la formation Moteur Action, je savais ce que je voulais dire, mais je n’arrivais pas toujours à me faire entendre.
Fabrice m’a aidé à comprendre ce que je renvoyais, à gérer mon stress et à poser une parole claire et assumée. Son travail est très fin, très juste, jamais artificiel et dans une super ambiance
Aujourd’hui, je me sens légitime dans ma fonction et beaucoup plus à l’aise dans les moments clés : prises de décision, réunions tendues, échanges difficiles. »
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Le mieux reste encore de se rencontrer et d'en parler
Formation prise de parole en public
&
Formation Négociation Raisonnée
